Mortal, interminable, rutinaria… la reunión ahoga a sus empleados. Cómo evitar su propagación y acortar su longitud ? Nueve de cada diez ejecutivos (88%) se sienten inútiles en las reuniones.   Para luchar contra el aburrimiento y mejorar el rendimiento nada mejor que limitar el número y la duración de estas reuniones. E impulsar la […] | Leer Completo

Los colaboradores de alto potencial son uno de los recursos más valiosos de cualquier organización. Ellos tienen lo que se necesita para tener éxito, abordar proyectos difíciles, y finalmente, funcionar como líderes dentro de la organización. Sin embargo, si no están comprometidos o motivados adecuadamente, saldrán en busca de las oportunidades más desafiantes o satisfactorias. […] | Leer Completo

  El líder que esté al frente de una compañía determinará las posibilidades de éxito de la misma. Así lo considera Dave Ulrich, editor de HR Management Journal, quien resalta la importancia de construir un liderazgo que perdure en el tiempo. Ulrich estará de visita en Colombia el próximo 5 de junio, en el marco […] | Leer Completo

  Su plan de marketing, ¿está produciendo los resultados que usted necesita? ¿Cuándo fue la última vez que usted evaluó su plan para verificar si lo está conduciendo al éxito? ¿Está usando un plan marketing? Aquí hay cuatro preguntas para ayudarlo a determinar si es el momento de reformular su plan. 1. ¿Está contactando cada […] | Leer Completo

  Max Weber definió el Estado como “el monopolio de la violencia legitima”. Salvando las distancias, hay empresas que representan el monopolio de la inteligencia legitima. De hecho, el uso o abuso de la Inteligencia Corporativa es lo que determina que podamos hablar de Empresas Inclusivas y Exclusivas.   Empresas Exclusivas Hablamos de organizaciones sin alma, presididas […] | Leer Completo

  Tenemos claro que no existen fórmulas mágicas sino únicamente ideas que pueden ayudarnos a entender porqué las empresas necesitan incorporar nuevas formas de gestión. Compartimos con uds algunas de ellas: IDEA 1. Las empresas necesitan personas motivadas e implicadas en los proyectos más que a empleados obedientes. Paradójicamente, el modelo de management más habitual está orientado a que […] | Leer Completo

Los medios sociales se han convertido en espacios ideales para que las marcas desarrollen interesantes y efectivas estrategias de marketing para conectar con su target de una forma más personal y cercana. Sin embargo, y a pesar de que estos canales ofrecen un sin fin de ventajas y nuevas oportunidades, muchas marcas no han encontrado […] | Leer Completo

Los expertos coinciden en que la productividad en el trabajo del conocimiento depende aún más de los aspectos cualitativos que de los cuantitativos. En otras palabras, cuando hablamos de trabajo del conocimiento, el impacto de aquellos cambios que se centran fundamentalmente en variar los “más” y los “menos” sin modificar lo ya existente no influyen […] | Leer Completo

Un estudio independiente realizado a 500 pymes, revela que la pequeña y mediana empresa se enfrenta a importantes problemas de costos, complejidad y falta de prestaciones de sus sistemas de protección de datos virtualizados. En particular, el 85% de las pymes tiene dificultades relacionadas con los costes de backup y recovery, el 83% con la […] | Leer Completo

No tener previsto un “Plan B”, olvidarse de la competencia o realizar previsiones de ventas demasiado optimistas, son algunos de los errores más frecuentes en un “business plan”. Un buen “Business Plan” es La Biblia sobre la que se sustenta nuestro negocio, una herramienta que no solo nos marcará la hoja de ruta a seguir […] | Leer Completo

Los procesos de consultoría es algo a los que estamos más o menos acostumbrados en las empresas, sin embargo el coaching es algo relativamente más novedoso que no lleva tanto tiempo implantado, por lo menos de forma tan masiva en las empresas. Veamos vamos a ver cómo aprovechar el coaching en la pyme para crecer […] | Leer Completo

La imparable y veloz generalización de las tecnologías de la información han hecho posibles modalidades formativas nuevas. Las han hecho posibles y se han vuelto imprescindibles. La comunión entre formación y práctica en mercados globales altamente atomizados pero también interconectados y la búsqueda de un lenguaje global que no lleve a perder las particularidades hacen […] | Leer Completo

Si no estás negociando o lo encuentras dificultoso, aquí tienes algunos errores que debes evitar. Todo entrepreneur pasa un tiempo regateando, ya sea con clientes, proveedores, inversores o posibles empleados. Muchos dueños de negocios tienen un don, y pareciera como si naturalmente les fuera bien en las negociaciones. Probablemente tengas uno o dos trucos –algunas […] | Leer Completo

Cuando los valores están presentes en las organizaciones la estructura existe y a partir de allí el éxito se transforma en sustentable. Además en situaciones críticas se convierten en el último sostén de la organización. ¿Cómo definir los valores y darles entidad viva, constante, cotidiana? Definiendo valores Los valores constituyen la estructura de nuestra organización. […] | Leer Completo

Cuando algo o alguien perduran mucho tiempo suele decirse que es más viejo que Matusalén, y más de uno se habrá preguntado quién era ese señor. Está mencionado en la Biblia (Génesis 5:27), donde se afirma que llegó a vivir 969 años. Como patriarca que era, seguro que ya tenía problemas de comunicación con sus […] | Leer Completo